Formant un binôme avec Jeanne Toulouse, le co-référent a notamment les missions suivantes :
- L’accueil et l’écoute des victimes de harcèlement, discrimination et violences ainsi que la participation au traitement de leur situation ;
- L’expertise et le conseil au profit de la direction générale et de l’ensemble des personnels et élèves sur ces thématiques ;
- L’élaboration et la mise en œuvre d’actions de formation et de sensibilisation, tant au profit des personnels que des élèves ;
- Préciser et coordonner la mise en œuvre de la politique de l’école en matière de lutte contre les discriminations et la promotion de l’égalité ;
- En réaliser l’évaluation à intervalles réguliers ;
- Organiser et animer un réseau de référents en interne (pour accueillir les victimes et, dans la mesure du possible, répondre aux situations qui se présenteraient) et en externe (participation aux réseaux locaux et nationaux œuvrant sur ces thématiques) ;
- Travailler en toute discrétion et confidentialité.
Afin de promouvoir la parité, un profil homme est recherché en complément de Jeanne.
Les candidatures devront parvenir à Bruno Gruselle, Directeur Général, d’ici au 6 octobre 2023.