Vous êtes une entreprise ou structure publique et souhaitez recruter un apprenti-ingénieur ? Retrouvez ci-dessous toutes les informations pratiques
Les dates clés à retenir
- De début avril à septembre : les entreprises sont invitées à nous partager leurs offres de contrat d'apprentissage
- Début avril : Les candidats et candidates à l'alternance pré-sélectionnés sont reçus pour un entretien de motivation
- Mi-avril : les résultats d'admission sont communiqués aux candidats (l'admission est définitive après la signature du contrat d'apprentissage)
- Septembre : Début de la formation et démarrage du contrat de 3 ans
Les grands domaines d'ingénierie visés par nos formations d'ingénieur par alternance
Les deux grands domaines d'ingénierie visés sont :
- la conception mécanique (notamment l'architecture navale et l'architecture de véhicules),
- les systèmes embarqués.
Avant de signer le contrat, l'entreprise est invitée à renseigner une fiche descriptive du terrain d'apprentissage dans laquelle elle précise le poste envisagé et les projets techniques qui impliqueront l'apprenti (prévisionnel) pendant le cursus. Ces éléments permettront de valider si l'alternance est en adéquation avec la formation.
De nombreux secteurs représentés
Défense, maritime, numérique, spatial, énergies... les secteurs d'activités des entreprises d'accueil sont chaque année très diversifiés, tout comme les tailles d'entreprises et leur situation géographique en France.
Vous souhaitez nous partager une offre ou poser une question sur le process de recrutement ?
Contacter Armelle Guiader (coordonnées ci-dessous).
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